“So che $ 10 milioni non possono risolvere questo problema”, ha detto.
Sono state organizzate dimostrazioni. per quasi una settimana negli Stati Uniti dopo che un ex agente di polizia di Minneapolis è stato visto inginocchiato sul collo di George Floyd in un video. L’ufficiale, Derek Chauvin, è stato licenziato dopo l’incidente.
Chauvin ha
da quando è stato accusato con omicidio di terzo grado, ma i manifestanti chiedono una punizione più forte, nonché accuse
gli altri tre poliziotti coinvolti.
Molti sostengono che la morte di Floyd abbia messo in luce la disparità di trattamento degli afroamericani in tutto il paese.
Nei giorni scorsi alcune delle proteste sono diventate violente, con i manifestanti che hanno dato fuoco e saccheggiato le imprese locali. In risposta,
almeno 40 città Hanno annunciato un coprifuoco, supplicando i manifestanti di tornare a casa.
Facebook “deve fare di più”
Zuckerberg ha affermato nel suo incarico che lui e sua moglie, Priscilla, sostengono da anni organizzazioni che lavorano contro il pregiudizio nel sistema giudiziario penale, impegnandole a circa 40 milioni di dollari all’anno.
Ma ha anche detto che la società deve fare di più.
“Per aiutare in questa lotta, so che Facebook deve fare di più per supportare l’uguaglianza e la sicurezza della comunità nera attraverso le nostre piattaforme”, ha detto Zuckerberg, aggiungendo che era “grato” che il video dell’incontro di Floyd con la polizia è stata pubblicata su Facebook “perché tutti dovevamo vederlo”.
“Ma è chiaro che Facebook ha anche più lavoro da fare per proteggere le persone e garantire che i nostri sistemi non amplificino i pregiudizi”, ha affermato.
diverso da
cinguettio (TWTR), per esempio,
Facebook (pensione completa) Non ha apposto etichette di avvertimento sui posti del presidente Donald Trump che minacciano di “saccheggiare” a Minneapolis che porterebbe a “spari”. Zuckerberg ha affermato che la sua compagnia “lo legge come un avvertimento sull’azione statale e riteniamo che le persone debbano sapere se il governo prevede di schierare la forza”.
Nel frattempo, Twitter ha recentemente aggiunto lo slogan “#BlackLivesMatter” al loro
bio ufficialee domenica ha pubblicato un elenco di account per consentire agli utenti di ascoltare di più dai “gruppi emarginati”.
“Diversifica la tua dieta”, ha suggerito in a
pigolio. La società all’inizio di quest’anno
impegnata hanno sottorappresentato le minoranze che rappresentano un quarto della loro forza lavoro negli Stati Uniti entro il 2025.
Le aziende si uniscono al coro di voci promettenti “materia di vite nere”
Anche altre società hanno risposto ai disordini, promettendo di intensificare il problema.
Casa fitness
Plotone (PtOn) ha annunciato domenica che donerà $ 500.000 al fondo di difesa legale NAACP come un modo per sostenere le comunità nere. Il NAACP, o National Association for the Advancement of People of Color, è una delle principali organizzazioni per i diritti civili negli Stati Uniti.
“La vita nera conta”, ha scritto John Foley, CEO di Peloton, in un messaggio agli utenti. “Questa settimana, quello che mi è diventato chiaro è che dobbiamo assicurarci che si tratti di un’organizzazione antirazzista”.
Di venerdì,
Nike (NKE) ha invertito il suo iconico slogan “Just Do It” in a
video online, dicendo “Per una volta, non farlo.”
“Non far finta che non ci siano problemi negli Stati Uniti”, diceva il messaggio. “Non voltare le spalle al razzismo. Non accettare che ci vengano tolte vite innocenti. Non fare più scuse. Non pensare che questo non ti influenzi. Non sdraiarti e stai zitto.”
Netflix (NFLX) e
Disney (DIS) ha fatto eco quella sensazione.
“Tacere è essere complici”, Netflix
tweeted Domenica. “Le vite dei neri contano. Abbiamo una piattaforma e abbiamo un dovere da segnalare per i nostri membri, dipendenti, creatori e talenti neri.”
In una nota ai dipendenti, presidente della Disney, CEO e direttore della diversità.
ha promesso di intensificare i loro sforzi di inclusione “per assicurare che promuoviamo una cultura che riconosca i sentimenti e il dolore della nostra gente”.
“Mentre questi incidenti devastanti non sono nuovi, c’è qualcosa di unico in ciò che sta accadendo in questo momento”, Bob Iger, Bob Chapek e Latondra Newton
ha scritto. “La pandemia, insieme a queste recenti ingiustizie, ha aperto i problemi della disparità razziale”.
schiocco (SNAP) Il CEO Evan Spiegel ha detto ai dipendenti in un appunto che è “affranto e infuriato dal trattamento dei neri e delle persone di colore negli Stati Uniti”.
Nella lettera consegnata alla CNN Business, ha criticato la ricchezza e la disuguaglianza razziale negli Stati Uniti. Ha detto che il governo dovrebbe creare un “sistema progressivo di imposta sul reddito”, che richiede alle grandi imprese di pagare di più in tasse e un’imposta sulla proprietà “sostanzialmente più elevata”.
“L’imprenditorialità dipende dal fatto che le persone siano in grado di correre rischi per avviare un’impresa, il che è quasi impossibile fare a meno di una sorta di rete di sicurezza come quella che avevo”, ha dichiarato Spiegel.
Ha inoltre proposto la Commissione per la verità, la riconciliazione e le riparazioni, un gruppo non partigiano che si occupa del razzismo e delle riparazioni salariali.
“C’è molto da imparare da coloro che hanno avuto il coraggio di intraprendere un processo simile dopo le atrocità in tutto il mondo, e dovremmo creare un processo che rifletta i valori americani e aiuti la nostra nazione a fare i cambiamenti necessari e guarire”, ha detto. .
Tim Cook, CEO di
Mela (AAPL)Ha anche condiviso i suoi pensieri in una lettera ai dipendenti confermati alla CNN Business. Ha detto di aver sentito da dipendenti che si sentono “spaventati” nelle loro stesse comunità a causa di eventi recenti e sta formando un “numero di gruppi” che aiutano a combattere l’ingiustizia razziale.
Cook ha affermato che “Apple ha sempre tratto forza dalla nostra diversità, ha dato il benvenuto a persone di ogni ceto sociale nei nostri negozi in tutto il mondo e si è impegnata a costruire una Apple che includa tutti”.
Ha aggiunto che le persone “potrebbero non voler altro che un ritorno alla normalità, o uno status quo che sia comodo solo se evitiamo la nostra visione dell’ingiustizia. Ma quel” desiderio è esso stesso un segno di privilegio “.
Intel (INTC) Anche il CEO Bob Swan si è rivolto ai suoi dipendenti, scrivendo che “Le vite nere contano. Periodo”. La sua azienda promette inoltre di donare 1 milione di dollari a organizzazioni comunitarie focalizzate sull’ingiustizia sociale.
“Mentre il razzismo può apparire molto diverso in tutto il mondo, una cosa che non sembra diversa è che il razzismo di qualsiasi tipo non sarà tollerato qui a Intel o nelle nostre comunità”.
Swan ha detto.Levi (LEVI) detto lunedì
sul suo account Instagram stava donando $ 100.000 all’ACLU.
Verizon (VZ) Ha anche annunciato che avrebbe donato un totale di $ 10 milioni a varie organizzazioni di giustizia sociale, tra cui la National Urban League e il NAACP.
Non tutti i commenti sono stati ben accolti.
La NFL è stata duramente criticata dopo aver affrontato la morte di Floyd,
Breonna Taylor e
Ahmaud Arbery di sabato.
Il commissario Roger Goodell ha dichiarato in a
dichiarazione che “le reazioni dei manifestanti a questi incidenti riflettono il dolore, la rabbia e la frustrazione che molti di noi provano”.
“Queste tragedie informano l’impegno della NFL e i nostri continui sforzi. Rimane un urgente bisogno di azione”, ha aggiunto.
Alcuni critici hanno accusato Goodell di fare posti vuoti, citando l’esperienza di
Colin Kaepernick, l’ex quarterback della NFL che era famoso per aver protestato contro il trattamento dei neri americani, in particolare da parte della polizia, prima delle partite. Kaepernick ha
Non ho trovato una squadra di calcio Dal 2017, ciò che alcuni credono sia dovuto alle loro opinioni politiche.
“Che peccato. Questo è al di là di vuoto + falso”, il regista Ava DuVernay
tweeted in risposta alla NFL. “Non ha fatto altro che l’esatto contrario di ciò che descrive qui.”
– Jordan Valinsky e S. Mitra Kalita di CNN Business hanno contribuito a questo rapporto.
