George Floyd: il capo delle risorse umane dell’Adidas si dimette in mezzo al razzismo

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Il responsabile delle risorse umane del gigante dell’abbigliamento sportivo Adidas ha rassegnato le dimissioni a causa della cultura aziendale dell’azienda e della mancanza di diversità.

Karen Parkin è una cittadina britannica che ha lavorato in Adidas per oltre 20 anni.

La sua uscita segue le proteste dello staff Adidas per un commento che secondo quanto riferito avrebbe fatto in una riunione interna dell’anno scorso.

I marchi globali affrontano una crescente pressione per agire contro l’uguaglianza razziale dopo la morte di George Floyd.

In una dichiarazione rilasciata dal secondo produttore di abbigliamento sportivo più grande del mondo, la signora Parkin ha affermato di aver sempre lottato contro il razzismo e di aver “deciso di ritirarsi e aprire la strada al cambiamento”.

Secondo il Wall Street Journal, all’inizio di questo mese un gruppo di oltre 80 lavoratori dell’Adidas ha chiesto un’indagine sulla gestione del razzismo, della diversità e dell’inclusione da parte della sig.ra Parkin.

Parkin ha dichiarato in una riunione per i dipendenti presso la sede del marchio Adidas Reebok l’anno scorso che il problema del razzismo era il “rumore” di cui si parlava solo negli Stati Uniti.

Le sue dimissioni sono una delle mosse aziendali di più alto profilo in quanto la morte di Floyd a maggio ha intensificato l’attenzione sulla discussione sul razzismo e la disuguaglianza in tutto il mondo.

Parkin, che ha lasciato il ruolo con effetto immediato, è stata l’unica donna nel consiglio di amministrazione dell’azienda.

Più diversità

Le sue dimissioni significano che il consiglio di amministrazione dell’azienda è ora composto interamente da uomini bianchi. La Adidas ha precedentemente affermato che avrebbe preso provvedimenti per affrontare i problemi di diversità e inclusione.

La società ha promesso di garantire che almeno il 30% dei suoi nuovi dipendenti in America provenga da sfondi neri o latini.

Ha inoltre fissato l’obiettivo di quei gruppi che ricoprono il 12% dei suoi ruoli di leadership negli Stati Uniti entro cinque anni.

L’Adidas è anche tra il numero crescente di marchi globali ad unirsi al boicottaggio degli inserzionisti dei social media per la gestione dei contenuti razzisti.

La mossa arriva dopo che la campagna Stop Hate For Profit ha invitato le aziende a mettere in pausa la loro pubblicità su Facebook e Instagram per il mese di luglio.

Alcune aziende sono andate oltre e hanno sospeso i loro annunci su altre piattaforme.

Adidas non ha risposto immediatamente per una richiesta di commento da parte della BBC.

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Camila

Camila

Affascinato e curioso di tecnologia e design, sin da bambino ho sempre studiato e guardato il mondo evolversi intorno a me ponendomi sempre nuove domande a cui rispondere. Grazie all'esperienza professionale acquisita negli anni, comunico in modo chiaro e preciso riuscendo a rispondere a specifiche richieste del cliente e / o dell'utente di riferimento. Per me, l'aspetto grafico rappresenta un modo di comunicazione visiva che mira a emozionare. Viaggio spesso per partecipare a corsi o incontri per aggiornarmi, conoscere e confrontarmi / misurarmi con nuove persone.

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